Tất cả chúng ta đều biết rằng việc đồn đoán là một thói quen phổ biến mà con người thường hay thực hiện – nhưng liệu việc này có mang lại những hậu quả tiêu cực không?
Một nghiên cứu mới được công bố trên tạp chí Khoa học Nhân cách và Tâm lý Xã hội đã phân tích hàng nghìn cuộc trò chuyện hàng ngày để có cái nhìn sâu hơn về bản chất thực sự của những cuộc đồn đoán. Điều này cho thấy rằng những cuộc đồn đoán có thể không phải luôn tiêu cực như chúng ta từng nghĩ.
Để đưa ra kết luận này, các nhà nghiên cứu tại Đại học California Riverside đã phân tích cuộc trò chuyện hàng ngày của 467 người trong một khoảng thời gian dài bằng cách sử dụng Máy ghi âm điện tử (EAR). EAR là một thiết bị di động liên tục thu âm âm thanh từ môi trường xung quanh người đeo nó. Những người tham gia nghiên cứu được khuyến khích đeo thiết bị EAR suốt cả ngày trong suốt thời gian thử nghiệm. Điều này cho phép các nhà nghiên cứu lắng nghe và phân tích nội dung cuộc trò chuyện hàng ngày của những người tham gia một cách kín đáo.
Đây là những phát hiện quan trọng của nghiên cứu. Trước tiên, các nhà nghiên cứu đã báo cáo rằng phụ nữ thường thể hiện sự đồn đoán nhiều hơn so với nam giới (điều này không gây ngạc nhiên lớn vì nó cũng phù hợp với các nghiên cứu trước đây). Họ cũng đã phát hiện ra rằng những người có tính cách hướng ngoại và thoải mái thường có xu hướng thảo luận nhiều hơn so với những người khác.
Các nhà nghiên cứu đã mã hóa những cuộc đồn đoán thành ba loại riêng biệt: cuộc đồn đoán tích cực/tán dương, cuộc đồn đoán trung lập (nghĩa là các nhận xét không phải tích cực hoặc tiêu cực) và cuộc đồn đoán tiêu cực/âm chỉ. Khi xem xét từng hạng mục này, họ nhận thấy rằng những người trẻ tuổi thường có xu hướng thể hiện những cuộc đồn đoán tiêu cực hơn là người lớn tuổi. Họ cũng phát hiện rằng những người có thu nhập cao hơn thường có xu hướng thảo luận những cuộc đồn đoán trung lập hơn là những người có thu nhập thấp.
Tuy nhiên, có điều thú vị là các nhà nghiên cứu không tìm thấy sự khác biệt về giới tính khi nói đến những cuộc đồn đoán có tính đánh giá, tức là tích cực/tán dương và tiêu cực/âm chỉ. Họ viết rằng “ngược lại với quan điểm phổ biến rằng phụ nữ thường thể hiện sự đồn đoán nhiều hơn nam giới, bằng chứng đáng tin cậy nhất lại cho thấy rằng loại đồn đoán mà phụ nữ thể hiện nhiều hơn nam giới là trung lập.”
Các nhà nghiên cứu cũng đã phản bác một quan điểm sai lầm phổ biến khác – rằng những người nghèo hơn, ít được giáo dục thường tham gia vào những cuộc đồn đoán nhiều hơn những người giàu có. Nếu có thì kết quả lại chỉ ra điều ngược lại so với quan điểm trên.
Các nhà nghiên cứu cũng quan tâm đến việc tìm hiểu cách mọi người thể hiện cuộc đồn đoán. Nói cách khác, chủ đề phổ biến, thời gian trong ngày và đặc điểm của cuộc trò chuyện – những yếu tố này quyết định nội dung của cuộc đồn đoán. Ban đầu, họ báo cáo rằng tất cả mọi người đều thảo luận rất nhiều. Họ cho biết “các biện pháp răn đe chống lại đồn đoán có thể không hiệu quả và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hiểu rõ nội dung của cuộc đồn đoán ở mức độ cụ thể.” Cụ thể, họ ước tính rằng mỗi người trung bình dành 52 phút mỗi ngày để thảo luận.
Tuy nhiên, họ lưu ý rằng phần lớn cuộc đồn đoán (75% cuộc đồn đoán) không mang tính đánh giá, tức là trung lập. 15% cuộc đồn đoán mang tính tiêu cực trong khi 10% còn lại là tích cực hoặc tán dương. Họ cũng nhận thấy rằng các cuộc đồn đoán thường liên quan đến những người quen biết hơn là những người nổi tiếng và thường liên quan đến việc trao đổi thông tin xã hội hơn là đánh giá về ngoại hình hoặc thành tích của một người.
Kết hợp tất cả những điều trên, nghiên cứu đã giúp chúng ta hiểu rõ hơn về cuộc đời hàng ngày và tầm quan trọng của việc đồn đoán hơn những gì chúng ta đã tưởng tượng. Ít nhất, nó có thể giúp chúng ta tạo ra các cuộc trò chuyện thú vị trong thời gian rảnh rỗi và tăng cường thông tin về xã hội và môi trường xung quanh.
Nguồn: Sự Thật Về Việc Đồn Đoán – Psychology Today
Đọc thêm:
>>>> Sự Tín Nhiệm Trong Tổ Chức Từ Góc Độ Khoa Học Thần Kinh
>>>> Sự Ảnh Hưởng Của Giao Tiếp Xã Hội Nhiều Đến Bạn Có Tốt Hay Không?
>>>> Bí Quyết Số Một Để Cân Bằng Công Việc Và Cuộc Sống